1月20日上午，集团2021年度总结表彰会议隆重召开。集团常务副总裁李玉龙主持会议，集团领导班子，各部室、各单位领导班子成员及部分优秀员工参加会议，本次会议，严格按照疫情防控有关要求，做好防疫工作。

2021年，在复杂多变的内外部形势下，集团各部室、各单位超额完成全年目标任务，集团全体干部职工上下一心、团结一致，认真贯彻品质生产、创新研发、精诚服务的理念，全力推动集团各产业高质量、健康向好发展！

首先，会议公布了集团2021年度各部室、各单位考核排名情况，并宣读了2022年昌辰集团1号文件《关于秦强国等同志任职的通知》及3号文件《关于表彰奖励2021年度先进单位、先进部室及优秀员工的决定》，此次会议，共表彰优秀员工104名，为严格落实疫情防控有关要求，集团只对相关单位、部室及部分优秀员工进行现场颁奖。

先进单位、先进部室及部分优秀员工

签下责任书 立下军令状

随后，相董分别与王董、秦总签订2022年度目标责任状，秦总代表集团分别与各部室、各单位签订2022年度目标责任状。

新的一年，各部室、各单位要强化责任担当，既分工明确、抓好落实，又密切配合、通力协作，真正把小事办好、把大事办妥、把难事办成，以坚定的信心和勇气，向着目标奋勇前进，确保完成2022年各项目标任务。

秦总在会议中指出，要强化企业重经营、强效益之根本，提升综合实力，坚持自主创新，打造高附加值的拳头产品；牢固树立安全生产理念，强化管理、自查自纠，要定期开展学习培训，提升人员素质，构建人才梯队，同时不断优化团队领导、管理方式，以企业、产业发展高度，部署决策、望眼全局。各部室、各单位间更要加强通力合作、协调配合，强化制度建设，确保各项决策顺利开展、执行、落地！

最后，董事长作出重要工作指示：

视安全环保，做好疫情防控。安全对企业来说是效益，对家庭来说是幸福，不断强化安全意识，形成人人管安全、人人重安全的良好局面。

加强制度建设，推行精准管控。重视企业内部管理，形成良性的制度流程，以制度约束、文件引导，让工作得到有力保障。

分解目标任务，重视成本核算。明确产品价值及利润点，构筑坚实发展依据，将各项任务分解、执行、落实到位。

强化发展意识，坚持开拓创新。继续把创新摆在发展的核心位置，以敢为人先的精神，完善管理、升级技术，推动企业创新发展。

放大自身格局，提升高度素养。各负责人要以德服人、以诚服人，不断强化自身能力，提升思想高度、深度、广度，让同事认可，让下属敬佩。

建设企业文化，团结幸福工作。各负责人要强化企业人才培养，发挥员工特长，团结一致、互帮互助，增强幸福感，弘扬正能量。

常怀律己之心，坚守廉洁底线。自重自律、自强自省，杜绝以企业利益换取个人资本的行为，有良知、懂感恩，对自己负责、对企业负责、对家庭负责。

2022年，集团将继续深化产业发展，充分发挥技术、品牌优势，内外创优、稳健前行，百尺竿头更进一步，共同书写昌辰集团发展新篇章！