2014年昌辰集团创建学习型企业，倡导员工“活到老，学到老”，通过采取员工“自学”、“干中学”、“学中干”，以及集中培训等多种多样的学习方式，促进员工自我价值的实现，达到企业与员工共同成长的发展目标。

　　2014年3月9日，集团组织全体员工共同学习论语，通过对论语中学习态度、与人相处等方面的学习，让员工明白日常工作中学习的重要性，在企业中营造“勤奋好学、学以致用”的学习氛围。通过对儒家文化中“仁、义”的学习理解，使员工明白“谦虚好问的学习态度、克己奉公的工作作风、以和为贵的人际关系”在工作和生活中的重要性。

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